En el acceso, Shay Parker, una líder de la Voz de los Trabajadores en la Seguridad (CVIS) conocida simplemente como “Miss Shay”, pasó años saludando a cada integrante de la cuadrilla por su nombre. Repartía dulces y calcomanías, mientras mantenía a su alcance tarjetas de bolsillo de Bajo el Sombrero y folletos de recursos. Más que nada, quería que cada interacción transmitiera un mensaje claro: Estamos aquí para usted. Somos una familia.

Shay Parker saludando a miembros de la cuadrilla en el acceso del proyecto.

“Debe sentirse normal”, dijo Parker. “Si solo hablamos de esto una vez al año, la gente deja de prestarle atención. Si hablamos de ello como parte de la seguridad, se convierte en parte de nuestra forma de trabajar”.

Ahora, en un proyecto en Nuevo México, Parker continúa con ese mismo enfoque, al llevar los saludos en el acceso y mantener el bienestar mental visible, constante y como parte de la rutina diaria.

Conexiones más sólidas conducen a cuadrillas más seguras

Mensaje compartido en reunión sobre bienestar mental.
Actividad de equipo enfocada en seguridad y bienestar.

Para ella, el mensaje es personal. Hace años, ella era la pareja que se quedaba en casa mientras su esposo trabajaba fuera, equilibrando la crianza, el trabajo y el silencioso peso de la responsabilidad.

“No siempre me daba cuenta de la presión que tenía en el trabajo”, dijo. “Ahora veo ambos lados”.

Esa perspectiva impulsa su compromiso por hacer que Bajo el Sombrero sea visible y accesible.

En lugar de esperar a que ocurra una crisis, se impulsa a los líderes en los sitios de trabajo a integrar el bienestar en la cultura con semanas temáticas, breves pausas de reconexión y actividades ligeras que fomenten la conversación.

También se alienta a los supervisores a identificar señales de estrés y a dar seguimiento cuando algo no parece estar bien.

“Si alguien entra normalmente a las 6:30 y ahora llega tarde o más callado de lo habitual, nos acercamos”, dijo Parker. “No para presionar. Un simple, ¿estás bien?, puede hacer una gran diferencia”.

Durante el mes de la familia, en agosto, instaló una casa de muñecas en miniatura en el acceso. Dentro había pequeños camiones de trabajo, pupitres escolares, padres y niños equilibrando las exigencias de la vida. Un casco de seguridad reposaba sobre la exhibición, como metáfora del peso invisible que el trabajador de oficio lleva al trabajo.

En septiembre, con motivo del Mes de la Prevención del Suicidio, el equipo vistió de morado y creó una versión a tamaño real de la charla de seguridad del bienestar.

Durante el Día Mundial de la Salud Mental, el 10 de octubre, el recibimiento en el acceso incluyó baile, música y chocolates. El mensaje que transmitían era: “El mundo es un lugar mejor contigo en él”.

Visual de Bajo el Sombrero relacionado con bienestar mental.

Lea más sobre lo que Parker y otros están haciendo para mejorar el bienestar en el sitio de trabajo en este artículo de Kieways:
El nuevo estándar en seguridad.