Cada mes, se presentará en este espacio un tema de bienestar será presentado aquí junto con los recursos proporcionados por los programas, Programa de atención al empleado y el Programa de apoyo al empleado y a su familia (EAP/EFAP).
Los programas marcados con un asterisco (*) requieren inscripción en el plan médico de la empresa.
Lyra Renew: para consumo de alcohol, opioides, nicotina, estimulantes y cannabis. Incluye terapia, manejo de medicación y apoyo para la familia.
Línea de ayuda de consumo de sustancias de Optum: conéctese con profesionales en recuperación para orientación sobre tratamiento y recursos para la familia.
Quit For Life*: coaching personalizado para dejar de fumar o vapear, apoyo con reemplazo de nicotina y herramientas (Live Vape Free disponible para edades 13+).
TELUS Health*: consejería a corto plazo para preocupaciones relacionadas con el consumo y la adicción, así como temas asociados como estrés o impacto familiar.
Manulife – Plan de Salud Extendida*: cobertura adicional para servicios psicológicos relacionados con el consumo de sustancias, apoyos para dejar de fumar y otras herramientas digitales o guiadas por terapeutas para promover la recuperación y prevenir recaídas.
Orienta*: programa confidencial de asistencia con consejería emocional, familiar y psicológica 24/7.
Ever Health*: consultas conductuales y psicológicas virtuales con profesionales certificados a través de la plataforma de telemedicina de Ever Health. Referencias a especialistas según sea necesario.
Los folletos y la señalización digital están disponibles en inglés, español y francés para promover ayuda confidencial de recuperación para empleados y familias.

Folleto
Un folleto impreso que explica el trastorno por consumo de sustancias como un problema de salud, con un código QR que enlaza con recursos de apoyo. Colóquelo en áreas comunes, repártalo en reuniones o envíe una copia a casa.
English | Spanish | French

Señalización digital
Un gráfico listo para pantallas que promueve la ayuda confidencial para la recuperación de empleados y familias. Añádalo a monitores, áreas de descanso o remolques de obra para mantener visible la concienciación.
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